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Desenhamos estratégias para o desenvolvimento humano e organizacional e geramos experiências de aprendizagem para que pessoas e empresas entreguem o seu melhor.
Escutamos profundamente as pessoas e construímos nossas entregas a partir da essência única de cada organização. Nossos projetos são desenhados a partir de quatro macro etapas
Cada organização é única.
Nessa etapa do trabalho, investigamos as necessidades do cliente, sua cultura organizacional e seus desafios estratégicos.
Construção assertiva.
Nessa etapa do trabalho traçamos os objetivos e a linha de atuação do programa em parceria com o cliente.
Execução conjunta.
Essa é a etapa da execução do programa traçado. Aqui também são realizados ajustes para suportar o processo de customização.
Forte comprometimento com resultado.
essa etapa oferecemos recomendações para a sustentação dos resultados alcançados.
A Valor Desenvolvimento Humano nasceu em 2012 e nessa trajetória vivemos experiências de sucesso e de aprendizado com os nossos parceiros e clientes.
Somos apaixonados pelo que fazemos e nos desafiamos a mover pessoas e organizações para um mundo melhor.
Psicóloga Clínica, Doutora em Ciências pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), pesquisou sobre a adaptação,viabilidade e a efetividade do Programa Mindfulness-Based Relapse Prevention (MBRP) como adjunto ao tratamento do tabagismo na realidade brasileira, tendo sido pioneira no país em estudos clínicos envolvendo mindfulness como ferramenta de saúde. Mestre em Saúde Coletiva pela UFJF, Especialista em Terapias Cognitivas pela USP. Certificada em MBRP pela University of California, San Diego School of Medicine (USA) e em MBRP Advanced Teacher Training pelo Centre for Addiction Treatment Studies (UK). Autora de livros e artigos em sua área de atuação. Diretora do Espaço Terapêutico Isabel Weiss em Juiz de Fora. Atua em consultoria a escolas e empresas juntamente aos parceiros na gestão de pessoas com projetos de qualidade de vida e bem estar.
Letícia Araújo é graduada em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, pela Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora e em Administração de Empresas pelo Ibmec Rio de Janeiro. É especialista em Marketing pelo Ibmec RJ, Gestão em Administração Pública pela UFF/UAB. É também especialista em Design Instrucional e MBA em Gestão de Projetos e Equipes de E-learning pelo Instituto de Desenho Instrucional, e Especialista em Comunicação Empresarial pela UFJF (finalizando).
Possui 10 anos de experiência profissional nas áreas de negócios, estratégia, marketing e comunicação empresarial, passando por empresas de diversos segmentos.
É professora, tendo lecionado no Instituto Federal do Sudeste Mineiro (IF Sudeste), além de ministrar disciplinas em pós-graduações de instituições de ensino da cidade e da região. Foi professora conteudista da Educação à Distância do IF Sudeste, para a disciplina de Gestão de Negócios. Produz conteúdo para cursos diversos, sendo Designer Instrucional Certificada, já tendo produzido conteúdo de apostilas para a G10 Educacional Brasil / Angola.
Além disso, está sempre participando de Congressos para atualização, possuindo artigos publicados em eventos nacionais e internacionais.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESSE LABORATÓRIO
A se relacionar de forma inteligente com as pessoas e viver de forma mais saudável mentalmente, o que exige autoconhecimento e inteligência emocional.
As competências sócio-emocionais são muito demandadas no mercado de trabalho. O mundo muda a cada dia e em um cenário frágil, ansioso, não linear e incompreensível fica cada vez mais complexo sustentar o equilíbrio interno e pessoal. E para isso é necessário desenvolver a inteligência emocional.
Inteligência emocional é uma habilidade que pode ser desenvolvida para trabalhar melhor em equipe, ter boas relações na vida e no trabalho e cultivar a felicidade.
Aprenda Inteligência Emocional de forma prática e experiencial com nossa metodologia 80% de prática e 20% de conteúdo, com 12horas de mentoria. Por que Aprender exige Ação! Turmas Limitadas.
A segunda versão do Pessoas 4.0 aconteceu de 14 a 18 de junho. Geramos aprendizado e trocamos experiências sobre temas relevantes em gestão e pessoas, cultura de aprendizagem, tecnologias educacionais e em gestão de pessoas, liderança, habilidades para nova economia e muito mais.
Os vídeos de cada painel estão disponíveis em nossa página do youtube Valor Desenvolvimento Humano.
Quais os maiores desafios enfrentadas pelo RH em desenvolver pessoas? Quais os impactos da tecnologia? As empresas realmente acreditam no T&D enquanto processo de formação de uma cultura saudável e uma gestão sustentável? Quais modelos de T&D estão de fato sendo praticados? Diante dessas inquietações achamos que o melhor caminho para encontrar respostas era fazendo perguntas.
Além de escutar nossos clientes abrimos o convite para profissionais de RH e empresários pois desde o início, o nosso propósito era apoiar esse público para tomar decisões inteligentes sobre desenvolvimento e treinamento de pessoas a partir de dados e referências do Mercado. Acesse o link e receba.
Um espaço para diálogos e conversas valiosas com clientes, parceiros, pesquisadores e empreendedores. Com o propósito de ampliar a consciência e gerar aprendizagem através da troca de experiências sobre negócio e gestão de pessoas.
No nosso primeiro movimento conversamos com Isabel Weiss sobre temas importantes com saúde mental e bem-estar no trabalho; desafios da liderança e dos profissionais de RH na promoção de um ambiente psicologicamente seguro.
Assista o webinar na íntegra clicando em https://www.youtube.com/watch?v=NXUtoEphhRc
A Valor, em Parceria com Isabel Weiss, reuniu mais de 20 líderes de diferentes empresas de Juiz de Fora e região no Workshop “Líder Mindful: Inteligência Emocional e Atenção Plena para gestores e potenciais gestores”. No workshop, os gestores puderam despertar para o conceito e a prática de Mindfulness dentro das organizações, bem como refletirem sobre o quanto esta ferramenta potencializa a Inteligência Emocional na gestão de suas equipes. As habilidades do “Líder do Presente” foram discutidas através de dinâmicas, atividades em grupos, explanações e práticas meditativas. “Achei muito bom, irei indicá-lo para todos os líderes da empresa onde trabalho”, disse Mayckon Batista, Gerente de Operações da Viação Progresso”.
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